Задача:Ребрендинг строительной компании “СБК”, которая входит в ТОП-20 девелоперских компаний Тюмени.
В течении года до нашей совместной работы “СБК” так и не смогли найти новое название для себя. Были привлечены именитые региональные и федеральные брендинговые агентства, которые не реализовали эту непростую задачу. В конечном итоге, этот кейс-вызов попал к нам.
Заказчик:Девелоперская компания “СБК”, г. Тюмень
Реализация:1. Название.
Начали мы свою работу не с придумывания “прикольного” слова, а в погружение в людей: основателей, топ менеджеров, команды. Именно там мы видели потенциал в новом названии. Эра названий опирающихся на продуктовые решения уже давно кануло в лету. Теперь за названием должна стоять философия - крепкий идеологический фундамент. В итоге погружения мы увидели, что в компании работают на разных уровнях яркие, наполненные и мощные сотрудники. От этого наблюдения мы и оттолкнулись. Мы предложили новое название “Харизмы”, как сообщество харизматичных людей.
2. Логотип.
В логотипе мы передаем основательность. МЫ - компания с 16-летним стажем. Это уверенные в себе учредители, которые непоколебимы в своих убеждениях и решениях делать свою работу всегда хорошо. Скобка в логотипе такая же мощная и уверенная. Это не просто математический знак, а основа, на которой держится весь логотип. Скобок – две. Ими мы сообщаем, что компания - это объединение людей (команды, коллег по рынку и клиентов) сила и характер которой в единстве. В дополнении к базовому логотипу нами были разработаны логотипы к трем направлениям компании: девелопмент, управляющая компания, производство.
3. Дескриптор.
Дескриптор — это краткое описание, которое помогает объяснить суть бизнеса. “Яркие проекты увлеченных людей” передает суть того, как предана команда девелопера к тому, что она делает.
Лого:
Результат:Мы гордимся тем, что и название, и логотип, и дескриптор были приняты основателями компании с первого раза! Для нас это показатель максимального погружения и вовлечения в Партнера и понимание его сути на уровне учредителей.
